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            黨建動態

            實施“四項工程” 推動“四化”建設

            ——贛州農商銀行著力打造高質量黨建紀實
            發布時間:2020年08月10日 信息來源: 作者: 瀏覽量:

              近年來,贛州農商銀行堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持圍繞中心、服務大局,實施“四項工程”,推動“四化”建設,全行黨的建設呈現新氣象、黨建和業務發展實現雙提升。

              “堡壘工程”促支部建設規范化

              贛州農商銀行從加強規范化建設入手,夯實黨建基礎工作,打牢政治建設、責任履行、支部設置、黨員入口等基礎,全力提升組織戰斗力和凝聚力。

              該行把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。高質量鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅持“每月學習日”制度,定期開展“三會一課”,編印《黨員黨員干部應知應會黨建知識讀本》口袋書300余冊,利用贛州及附近紅色資源,深入于都、瑞金等地開展紅色主題教育600人次,推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心走深走實。同時制定支部規范化實施方案,探索開創“1+N”聯合支部模式,實行“1 個機關部門+N 個支行”的形式組建18個聯合黨支部,由機關部門負責人任支部書記,通過總行帶基層的模式,達到打破部門與網點之間的壁壘,將總行決策及時傳遞給基層,建立互聯互動,條塊融合,雙向發力的工作機制,解決基層橫向聯合支部模式下支部書記不會管、不敢管的現象,提高工作效率,推進黨支部業務指導、幫扶和監督作用,發揮上下一盤棋的整體效應,突顯支部的戰斗堡壘作用。

              加強黨員發展、突出黨員先鋒、豐富黨日活動……贛州農商銀行從嚴把好黨員隊伍的入口關,科學制訂和落實發展黨員規劃,堅持成熟一個發展一個,注重在基層一線、業務骨干中發展黨員。近兩年,總行就黨員發展工作組織黨支部書記、組織委員等黨務工作者開展專題培訓1980人次,各級黨支部開展集中學習5280人次,提高發展黨員質量。黨委優化人力資源配置,兼顧黨員個人才能特色,確保營業網點、機關部室黨員100%全覆蓋,讓每一個支行、每一個部室都注入黨員力量。同時組建業務營銷、清收攻堅、產品創新、志愿活動等5個黨員先鋒隊,吸收先鋒隊員138名,堅持每兩個月開展1項志愿活動,引導廣大員工創先進、爭優秀、當先鋒,全力提升組織凝聚力和戰斗力。通過確定主題開展主題黨日活動518次,把服務中心工作、促進業務發展作為的最大實踐,使主題黨日真正成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐,不斷增強黨內政治生活的政治性、原則性和戰斗性。

              “融合工程”助黨建與業務一體化

              贛州農商銀行通過持續發力業務攻堅、扎實推進普惠金融、積極開展“十佳”評比、有效支持復工復產等措施,推進黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核,實現工作局面拓展的良性聚變。

              面對突如其來的新冠肺炎疫情,贛州農商銀行積極發揮黨員、青年突擊隊作用、堅持把普惠金融作為新時代提升金融服務的總抓手,發動215名黨員沖在前、干在先,廣泛開展客戶大走訪大對接、百行進萬企、不良貸款清收以及社保卡激活、手機銀行、營銷等工作,深入推進“擴面、提額、增效”三大工程,全面啟動城區網格化營銷“863”工程、農戶小額信用貸款“985”工程,大力宣傳推廣百福疫薪貸、百福疫租貸、小額農貸及信用卡業務等金融政策。加強信貸服務、創新金融產品、暢通服務渠道等工作舉措,全力幫助中小微企業復工復產和支持春耕備耕,以金融活水為企業解憂,助推各行各業復工復產,與廣大客戶共克時艱、共渡難關。疫情期間,累計發放各項貸款4.75萬筆共計56.01 億元,辦理續貸、延期還本付息貸款 7931 筆,金額達 25.67 億元,為59家符合條件的企業下調貸款利率,為其節約融資成本210 萬元。截止2020年5月20日,全行各項存款余額、貸款余額較年初增幅分別為5.12%和6.66%,較好地實現了“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”。

              近年來,贛州農商銀行還常態化開展了“十佳網點負責人”“十佳客戶經理”“十佳柜員”“崗位青年能手”評選活動。累計開展十佳系列創評150人次、倡導爭先創優良好風尚,充分發揮先進典型的示范帶動作用。

              “品牌工程”強支部建設特色化

              贛州農商銀行堅持先行先試,積極探索開展主題突出、指向鮮明的黨建特色工作,創新思路打造黨建品牌,為黨建工作往深里做、朝高處走開辟了新途徑。

              近年來,該行以19個基層黨支部為單位,每個支部圍繞本支部轄內特色,因地制宜、增強特色,按照“五有一好”(有名稱、有標識、有理念、有內容、有業務,黨組織和黨員作用發揮好)的思路,創建一個叫得響、有影響、上檔次的特色黨建品牌,把黨建工作與中心工作深度融合起來,使創建特色黨建工作品牌與各項工作相互促進、協調發展,增強特色黨建工作品牌的影響力和生命力。

              創新實施黨員積分管理。根據黨建工作任務和活動的所需時間、難易程度以及影響力等情況設置1至10分不同分值,將黨員參加黨建活動、志愿活動和職能工作衍生等活動并完成任務后產生的分數進行累積。黨員所做的每一件事都以“積分”形式表現出來,所做的貢獻都歸結在“積分”高低上,用積分衡量黨員作用,參與積分黨員達到100%。

              深入開展“五講五比活動”,通過“講學習、比能力,講宗旨、比服務,講正氣、比黨性,講發展、比創新,講奉獻、比實績”引導黨員立足本職崗位,創先進、爭優秀,充分激發了黨員積極性和主動性。

              打造黨建品牌更需要黨建督導巡查。贛州農商銀行建立黨建督導工作機制,對黨組織日常教育、日常管理、意識形態上季度問題整改等6個方面堅持定期與專項督查相結合,現場與跟蹤督查相結合,堅持查擺問題與總結經驗相結合,確保黨建督導實現100%全覆蓋。近兩年來,開展黨建督導150余次,督促整改問題310余個,同時將督導整改情況作為支部黨建考核和評先評優的重要依據,通過嚴督實導,倒逼黨建責任落實,提升黨建工作實效。

              “暖心工程”讓群團活動多樣化

              贛州農商銀行發揮黨建工作優勢,常態化開展形式多樣、內容豐富的群團活動,引導全行上下同向發力、同頻共振,形成齊心協力助推高質量發展的強大合力。

              該行制定《贛州農商銀行關愛員工實施方案》,注重從關愛員工身體健康、精神需求、文體生活、成長發展、家庭溫暖五個類別27個方面關心關愛員工。去年,開展全行職工節日慰問、生育慰問、住院慰問4200余人次,走訪慰問困難職工、高齡人員、參戰人員及烈士家屬200余人次,切實讓全體員工共享企業發展成果、感受到組織的溫暖。聯歡會、春游登山、文體活動等則增強了員工的凝聚力和向心力。去年,銀行組織豐富多彩的文體活動,參與人員達1800余人次,形成健康向上、積極活潑的工作氛圍。

              此外,贛州農商銀行制定了《贛州農商銀行結對幫扶工作方案》,創新黨員干部聯系群眾方式,做到215名在崗黨員每人至少聯系幫扶1名群眾,48名機關中層黨員包干30個困難網點,常態化開展業務幫扶、志愿服務、聯系走訪等活動。

              學雷鋒,在行動。贛州農商銀行成立總行機關、章貢中心支行、南康中心支行3個學雷鋒志愿服務隊,招募50名志愿者,通過設攤、金融服務站活動為區域發展奉獻力量,同時積極履行社會責任,助力革命老區整體脫貧,先后向南康區、會昌縣、尋烏縣等地貧困鄉鎮累計捐贈逾1200萬元。扶貧更扶智,贛州農商銀行每年還通過“江西省百福慈善基金會”資助贛州貧困地區高中生完成學業,積極參與“金秋助學”“飲水思源、愛灑蘇區”捐書、中小學生安全防護書包捐贈等活動,累計捐資助學120萬元,以實際行動助力革命老區打贏脫貧攻堅戰。疫情期間,捐贈40萬元用于抗擊疫情,并動員全行員工、退休黨員開展抗擊疫情愛心捐款活動,共募集捐款11.4萬元,展現了負責任、勇擔當、有溫度的企業形象。

              “堡壘工程”、“融合工程”、“品牌工程”、“暖心工程” 推動了贛州農商銀行“支部建設規范化”“黨建與業務一體化”“支部建設特色化”“群團活動多樣化”,全行黨的建設呈現新氣象、黨建和業務發展實現雙提升,也得到了社會各界的廣泛好評。贛州農商銀行連續五年被江西省聯社評為業務經營考評優勝單位,連續四年監管評級為2C,在江西省市級農商銀行中評級最優,連續三年被江西省聯社評為黨建工作綜合考評優勝單位,2017—2018年度被銀保監會評為全國農商銀行標桿銀行,還先后榮獲“江西省五一勞動獎狀”“江西農商銀行先進基層團組織”、“贛州市五四紅旗團委”等榮譽稱號。

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